《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出，加强产业和就业协同，积极培育新职业新岗位，支持企业稳岗扩岗。
当前，我国新产业、新业态接连涌现，新职业也随之形成并不断发展。“十四五”期间，累计发布72个新职业，涉及数字经济、现代服务、智能制造等行业。
“产业是就业的基础，决定就业规模与质量；就业是产业的重要支撑，为产业发展提供人力保障。新职业正是技术变革、产业结构调整等因素综合作用的产物。”中国人事科学研究院研究员范巍说，加强产业和就业协同，积极挖掘和培育新职业新岗位，不仅有利于精准对接新产业新业态人力需求，破解结构性就业矛盾，也有助于拓宽劳动者就业空间，提升就业质量。
从人工智能数字人训练师，到新能源汽车维修工，再到无人机群飞行规划员等，新职业不断适应技术进步新趋势、产业结构新变化、经济消费活动新业态。
范巍表示，新职业对从业者提出更高的技能需求，需要优化专业设置、强化技能培训，同时加快新职业标准制定，完善技能认证和社会保障，形成产业带动就业、就业赋能产业的良性循环。
“我们会同相关部门加快新职业国家标准的开发，鼓励龙头企业、行业组织等，开发新职业培训大纲、教材等基础资源，鼓励行业企业相关人员充实新职业培训师资队伍，将新职业作为培训的重点领域，指导各地因岗因人开展精准培训。”人力资源社会保障部副部长颜清辉说，下一步将继续做好相关工作，优化培训供给，为劳动者从事新职业做好服务。
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